Wielu przedsiębiorców ma kompetencje, doświadczenie i realny potencjał, a mimo to wciąż wątpi w swoją wartość, odkłada działania, zaniża ceny lub unika mówienia o swojej ofercie. To częsty, a jednocześnie rzadko omawiany problem - syndrom oszusta, który potrafi skutecznie blokować rozwój firmy.

Ten warsztat psychoedukacyjny pomoże zrozumieć mechanizmy stojące za tym zjawiskiem i wyposaży uczestników w narzędzia, które można od razu zastosować w codziennym biznesie.

Dla kogo:
Dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, freelancerów i przedsiębiorców, którzy chcą działać z większą pewnością siebie i ograniczyć autosabotaż w biznesie.

Cel szkolenia:
Zwiększenie gotowości uczestników do realnych działań biznesowych poprzez:
- zrozumienie mechanizmów syndromu oszusta,
- ograniczenie autosabotażu (odkładanie, zaniżanie cen, unikanie oceny),
- poznanie narzędzi wspierających pewność siebie i skuteczność w działaniu.

Najczęstsze wyzwania przedsiębiorców:
- posiadanie kompetencji, ale brak wiary w swoją wartość rynkową,
- odkładanie startu, sprzedaży lub rozwoju projektu,
- zaniżanie cen i unikanie mówienia o swojej ofercie,
- porównywanie się z innymi i spadek motywacji,
- rezygnacja przy pierwszym sygnale krytyki lub niepewności.

Syndrom oszusta to jedna z najczęstszych barier rozwoju własnej firmy - i jednocześnie jedna z najmniej zaadresowanych. 

Czas trwania warsztatów: 90 min.

Lokalizacja: Bielański Integrator Przedsiębiorczych, Al. Zjednoczenia 25, obok stacji metra: Stare Bielany

....................................................................................................................................................................................................... 

Prowadząca: Sandra Szczudłowska

Od kilkunastu lat działa na styku biznesu, psychologii i komunikacji. Pracowała w sprzedaży, marketingu i zarządzaniu — również w środowisku międzynarodowym. Specjalizuje się w tematach syndromu oszusta, pewności siebie i savoir-vivre w biznesie. Wspiera liderów, liderki i zespoły w przełamywaniu mechanizmów ograniczających ich potencjał. W swojej pracy stawia na uważność, życzliwość i szacunek — wartości, które budują pewność siebie i wewnętrzną sprawczość, także w momentach wyzwań i wątpliwości.